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  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責:
    1、負責培訓項目的實施,并持續改善; 
    2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 
    3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施; 
    4、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓; 
    5、設計并落實員工的職業生涯發展規劃,跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況; 
    6、負責相關活動項目的組織開展。

    基本要求:
    1、正規統招大專及以上學歷,人力資源管理、酒店管理等相關專業優先;

    2、3年以上酒店服務業培訓工作經驗;

    3、能獨立開展新員工培訓及崗位素質提升專項培訓;

    4、熟悉企業培訓計劃制定流程的各個環節;

    5、組織協調能力強;

    6、普通話標準,吐字清楚。
    注:以下情況人才優先考慮:

    1.家庭困難、生活拮據,能夠吃苦耐勞;

    2.有成功欲望并渴望事業平臺。

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